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人事歴13年・採用の仕組み化プロフェッショナル｜ゆうき
「そのレジュメ、人事が5秒で閉じる理由を知っていますか？」

人事歴13年。年間300名を超える面接設定から、求人媒体の選定・制作、そして年間80社におよぶ採用・求人運用の代行に携わってきました。

数万枚の職務経歴書を読み続けて確信しているのは、「採用の合否は、スキル以前の『伝え方の設計』で8割決まる」ということです。

現場の煩雑な応募管理を効率化するため、自ら応募管理システムを開発・リリース。テクノロジーで採用現場の歪みを解消することを信条としています。

本サイト「biz-reference」では、年間1,000件以上の選考に関わり続ける現役人事の「肌感覚」をダイレクトにお届けします。

▶ 人事経験：13年（累計選考数 10,000件超）
▶ 採用支援：年間80社の運用代行
▶ 開発実績：応募管理システムを独自開発
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