退職 健康保険どっちが得?退職後の任意継続vs国保 会社を辞めた翌日から、あなたは健康保険の「無保険者」になりかけています。退職日の翌日に在職中の保険証は使えなくなり、何もしなければ全国どこの病院でも10割負担です。 ここで多くの人が「任意継続」と「国民健康保険」のどちらにするか決めきれず、20日という期限を1日でも過ぎて任意継続の権利を失います。 採用コンサルとして1... 2026-06-17 biz
退職 退職を損害賠償で脅されたら|辞めたら訴えるは嘘か 【PR】本記事にはアフィリエイト広告(弁護士法人みやび・退職代行Jobs)を含みます。 「辞めるなら損害賠償を請求する」「お前が抜けたら会社が傾く、訴えるぞ」。退職を切り出した瞬間にこの一言を浴びせられて、ドアノブに手をかけたまま固まっていませんか? 採用コンサルティングを14年、辞めさせたくない会社が最後に持ち出す札... 2026-06-12 biz
退職 傷病手当金とは|うつ・適応障害で退職する前に知るべき給付と受給の順番 うつや適応障害で会社を辞めるとき、多くの人が「辞めたら収入が止まる」と思い込んで、心身が限界でも出社を続けてしまう。 だが健康保険には傷病手当金という制度があり、病気で働けない間、給与のおおよそ3分の2が最長1年6ヶ月支給される。 採用コンサルとして14年、退職に追い込まれた応募者の相談に何度も同席してきて痛感するのは... 2026-06-09 biz
退職 「仕事を辞めたいのに言えない」を解決する退職代行おすすめ5社|人事が嘘なしで比較 「もう限界。でも、辞めますって上司に言える気がしない」「朝になると動悸が止まらない」「有給なんて取らせてもらえるわけがない。消化しきる前に辞めたらどうすれば」 このページに辿り着いたあなたは、おそらくすでに「自分の口で辞めますと言う選択肢」を、心の8割方は手放しかけています。だからこそ、情報収集に踏み切った。採用コンサ... 2026-06-05 biz
退職 退職金の受け取り方|申告書1枚で手取りが数十万円変わる完全ガイド 退職金の振込通知を見て、「思っていたより手取りが少ない」と感じたことはありませんか。あるいは、これから辞めるのに、いくらもらえるのか、税金でどれだけ引かれるのか、手続きで何を出せばいいのかが、まったく見えていないかもしれません。 退職金の受け取り方は、たった1枚の申告書を出すか出さないかで、手取りが数十万円変わることが... 2026-06-02 biz
退職 退職届と退職願の書き方完全ガイド|コピペで使えるテンプレート付き 退職届の1行目を書こうとして、ペンが止まった経験はありませんか。「退職届」なのか「退職願」なのか、宛名は社長か直属の上司か、提出日は退職日か今日か。 たった数行の書類なのに、間違えると上司に突き返され、もう一度切り出す気まずさを味わうことになります。採用コンサル14年で80社の求人原稿を作り、累計3000人を面接してき... 2026-06-01 biz
退職 退職代行リトライの評判は?行政書士運営の料金と交渉できない注意点を検証 「退職代行リトライ(RETRY)の評判は実際どうなのか」を、採用コンサルとして14年・累計300件の退職現場に同席してきた立場で検証する。 リトライは弁護士でも民間業者でもなく、行政書士が運営する退職代行という珍しいポジションにある。料金は正社員33,000円・全額返金保証つきと条件は良い。ただし行政書士は会社との「交... 2026-06-01 biz
退職 転職・退職時のiDeCo・企業型DC移換ガイド|放置で損する手取り対策 退職や転職のときに企業型確定拠出年金(企業型DC)の手続きを後回しにすると、老後資金が数十万円単位で目減りすることが普通にあります。 退職現場に同席してきた中で、退職手続きの説明会で「DCの移換は6か月以内」と人事担当者が小声で1分だけ説明し、退職者本人がメモすら取らずに帰っていく場面を年に5回は見ています。 半年後、... 2026-05-28 biz
退職 退職代行を使った事実、面接で語る?語らない?採用コンサル×300件の退職交渉同席で判断軸を提示 ※PR・本記事には提携サービスへのアフィリエイトリンクが含まれます。料金や仕様は2026年5月時点の各社公式情報に基づき、最新情報は公式サイトをご確認ください。 退職代行を使った事実を次の面接で語るべきか語らないべきか、答えは6つの判断軸の組み合わせで決まります。「使ったら不利」も「絶対に隠せ」も、どちらも極論です。 ... 2026-05-18 biz
退職 即日退職を退職代行で実現する全手順|採用コンサルの本音 「明日からもう、あの会社に行きたくない」。今この検索をしているあなたは、すでに限界の半歩手前です。採用コンサル14年、80社の求人制作、100社の面接(累計3000人)、年間500人の応募者対応、年間300人の面接、累計300件の退職現場の同席で見てきた現場感覚から先に言います。即日退職 退職代行という選択肢は、合法的... 2026-05-15 biz